Яанар Аренг проработал в Enefit Connect руководителем сетевой услуги более двух лет. Нельзя сказать, что его интерес к энергетике родом из детства, скорее речь идет о случайном совпадении. Теперь дело обстоит так, что Янар вот-вот получит диплом магистра электроэнергетики TalTech. Он сразу начинает рассказывать о различных аспектах своей работы, и приглашает стать его коллегой.

Расскажите, как вы пришли к энергетике?

После окончания гимназии я взял паузу и отправился в Австралию. Когда я вернулся, я знал, что хочу учиться, но я не знал, что выбрать. Через одного знакомого я попал на работу в сферу электроэнергетики, и с этой случайности начался совершенно новый путь.

В начале июня я буду защищать свою магистерскую работу в TalTech на тему «Окупаемость услуг гибкости на основе накопления энергии в закрытой распределительной сети научно-промышленного парка Пакри».

Какова повседневная жизнь руководителя сетевой услуги?

Мы говорим о хорошем или плохом дне (смеется – ред.)?

Начнем с хорошего рабочего дня?

Руководители сетевой услуги распределяются по различным рабочим регионам. Задача моей команды – контролировать и координировать работу Вильяндимаа, Валга, Ляэне-Вырумаа, Пылва и восточной части Выру. Наши смены длятся по 12 часов – с 7:00 до 19:00 или с 19:00 до 7:00.

В случае плановых работ мы управляем переключениями в электросети, выполняя их самостоятельно с помощью дистанционного управления. Когда работа и обратное подключение завершены, мы подводим черту под плановыми работами на карте и выполняем дополнительные действия. Например, мы отправляем исправления схемы, утверждаем анализ отключений и данные.

Если плановых работ или неисправностей нет, то мы используем это время для ознакомления с планами работ и их подготовки. Также мы с помощью экранов следим за сетью и готовы немедленно реагировать.

В какие дни в воздухе чувствуется больше напряжения?

Если в предыдущую смену произошла какая-то неисправность, то мы перед передачей смены обменяемся информацией о том, что произошло, какие запланированы работы и кого нужно отправить на место.

Немного сложно и быстро становится, когда есть запланированные работы, которыми нужно управлять, и в то же время в сети происходят неисправности. Тогда приходится быстро принимать решения и действовать соответственно.

Коллеги рассказывали про один штормовой день, когда в какой-то момент начали один за одним отключаться фидеры, или линии питания. Их постоянно включали обратно, пока не пришло сообщение, что Спасательный департамент уже убирает деревья с территории. Тогда пришлось принять решение больше не подавать напряжение на фидеры – жизнями рисковать нельзя. Так что да, могут быть ситуации, когда ты просто признаешь тот факт, что ситуация плохая.

А если вы вспомните о своих напряженных моментах?

Вспоминаются две ситуации. Я только что прошел обучение на сетевого управляющего, и нам дали задание обзвонить клиентов, которые были уведомлены о неисправности по причине шторма. С одной стороны, понятно, что человек не в настроении, если у него два дня не было электричества. С другой стороны, словесная обида, исходившая от некоторых клиентов, была очень неприятной. К счастью, благодарных людей в целом больше.

Насколько большую ответственность вы чувствуете на своем рабочем месте?

Ответственность очень большая. Последствия моих действий или бездействия могут быть масштабными. Помимо отключений электроэнергии, я имею в виду также экономический ущерб и угрозу здоровью людей.

Есть также обстоятельства, на которые я не могу напрямую повлиять. Например, состояние сети. Приятно осознавать, что сеть, построенная десятилетия назад, постепенно модернизируется. Темп мог бы быть и быстрее, но это были бы сразу очень и очень большие затраты.

Как бы вы тогда сформулировали важность своей работы?

Самым важным и понятным является то, что когда у кого-то в доме отключается электричество, руководитель сетевой услуги является тем звеном, которое при помощи необходимых действий восстанавливает электроснабжение: иногда достаточно «нажатия кнопки», иногда приходится привлекать партнерские предприятия.

Сейчас идет карьерная программа, которая приглашает принять участие в конкурсе на руководителя сетевой услуги, а также предлагает оплачиваемое обучение. Как бы вы убедили человека пойти работать на эту должность?

Во-первых, не нужно и невозможно брать работу домой. Когда смена заканчивается, а какая-то деятельность продолжается, этим будет заниматься уже следующий человек.

Во-вторых, у нас толковый и отзывчивый коллектив. До сих пор у меня не было ни одной проблемы, когда приходилось меняться сменами или подстраивать график работы под учебу.

В-третьих, с долей шутки. Когда все рабочие места в центре управления были заполнены, у нас был довольно приятный график работы: 2-3 дневные смены, одна ночная смена и потом 4-5 выходных. Оставалось много свободного времени. А нынешний график гораздо более плотный. Мы очень ждем новых коллег, чтобы вернуться к старому доброму ритму.

Так что, если вы или ваш друг имеете энергетическое образование или получаете его, то центр управления Enefit Connect предлагает оплачиваемое обучение и надежную работу.

Подробнее о карьерной программе руководителя сетевой услуги можно прочитать на сайте www.energia.ee/juhtimiskeskus

Смотрите также видео о том, как работает центр управления: