Предприятие EE Narva Elektrijaamad заключило коллективные договоры с Профсоюзом Балтийской электростанции и Нарвским энергопрофсоюзом

31.03.2011
Сегодня, 31 марта, предприятие Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS заключило обновленный коллективный договор с Профсоюзом Балтийской электростанции и Нарвским энергопрофсоюзом. Договор, который вступит в силу с 1 апреля и будет действовать в течение двух лет, распространяется на работников Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS.

По словам руководителя Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS Тыну Ааса, договоренность о подписании коллективного договора была достигнута благодаря частым встречам представителей Нарвских электростанций с представителями профсоюзов. «Баланс между ожиданиями и реальными возможностями является результатом обстоятельных обсуждений», - сказал Аас.

Новый договор приведен в соответствие с Законом о трудовом договоре, который вступил в силу в период действия предыдущего коллективного договора. Кроме того, основные понятия подписанного сегодня договора приведены в соответствие с понятиями других коллективных договоров концерна Eesti Energia.

В результате переговоров стороны пришли к компромиссному решению, которое создаст гарантии трудового мира на период действия коллективного договора. По заработной плате достигнута договоренность - повышение средней заработной платы работников Нарвских электростанций составит 13 процентов. Основную часть из этого составят поощрительные выплаты по результатам труда. Договоренность о повышении окладов была достигнута в отношении тех групп работников, среди которых оклады ниже рыночного уровня. Рост заработной платы стал возможен благодаря тому, что так называемые социальные пособия стали составной частью заработной платы. В ходе обсуждений представители профсоюзов отошли от первоначального требования по повышению заработной платы на 25 процентов. По оценке работодателя, такое требование было необоснованным и невыполнимым по соображениям экономического характера.

Большое внимание концерн уделяет внедрению на предприятиях Eesti Energia системы стимулирующих выплат по результатам труда. «Цель – увеличение, прежде всего, части стимулирующих выплат, которые связаны с вознаграждением за результативность труда работника. А это означает, что если сотрудник хорошо работает, показывает высокие результаты, то его переменная часть денежного вознаграждения за труд увеличивается», - пояснила директор по персоналу Eesti Energia Рийна Вартс.

Обновленный коллективный договор позволяет более широко внедрить на Нарвских электростанциях систему стимулирующих выплат по результатам труда, что поможет унифицировать принципы оплаты труда различных предприятий концерна.

«Задача Eesti Energia – прийти к единым коллективным договорам, в которых условия для всех работников одинаковы. Это облегчит движение сотрудников Eesti Energia с одного предприятия концерна на другое. Заработная плата должна быть напрямую связана с результатами труда. Также мы придаем большое значение профессиональному развитию работников, их поощрению и признанию их заслуг, заботе об их здоровье и семье», - отметила Рийна Вартс.

Много лет концерн Eesti Energia вел с профсоюзами переговоры о том, чтобы заключить договоры, базирующиеся на единых принципах и предлагающие одинаковые блага. Первое соглашение было достигнуто с профсоюзом работников энергетики. «Сегодня мы сделали следующий шаг на пути к унификации договоров», - отметила Вартс. Процесс переговоров о применении единых принципов усложнялся главным образом тем, что переговоры велись с несколькими профсоюзами, которые придерживаются разных принципов, а также тем, что договоры имеют разный контекст и историю.

Первый обновленный коллективный договор был подписан 8 марта между концерном Eesti Energia и Союзом профсоюзов работников энергетики Эстонии. Этот договор действует в отношении работников предприятий Eesti Energia Jaotusvõrk, Võrguehitus и Eesti Energia AS.

Сейчас проходят переговоры по заключению коллективного договора с предприятиями Eesti Energia Kaevandused, Tehnoloogiatööstus, Õlitööstus и Narva Soojusvõrk AS. Работодатель направил профсоюзам свои предложения, которые пока еще обсуждаются. Цель работодателя – заключить договоры в ближайшее время.

Дополнительная информация:
Катрин Иосуа
Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS
Руководитель службы коммуникации
Tel: 71 66 130
M: 55 58 1773
E-post: Katrin.Josua@energia.ee