Наступил новый год, и пришло время подвести итоги и результаты прошлого года и поставить цели на начавшийся период.

Оценивание результатов 2022 года должно быть проведено и утверждено не позднее 20 марта. Вспомогательные материалы: руководство по оцениванию и руководство по постановке целей.

В сегментах J и S1 собеседования должны быть проведены согласно графику валидации. При подведении итогов вы получите обзор своих сильных сторон и нуждающихся в развитии навыков. Мы можем учиться в ходе работы, поэтому используйте эту информацию при создании плана развития на 2023 год.

Приглашаем вас принять участие в обучении на тему среды Talent Management, в ходе которого можно будет вспомнить всё важное о постановке целей, составлении плана развития и других функциях. Обучения пройдут на трех языках.

Выберите подходящее вам обучение:

26 января на эстонском языке »
31 января на английском языке »
2 февраля на русском языке »

Желаем результативных собеседований!