Iseteenindus

Ole kursis Covid-19 käitumisjuhistega

09.08.2022

8. augusti seisuga on Eesti Energias registreeritud 31 Covid-19 haigestumist ning 28 lähikontaktset kolleegi. Alates sellest nädalast alustasime taas üle ettevõtte koroonastatistika kogumist. Info põhjal otsustatakse, kas, millal ja milliseid lisameetmeid on vaja haiguse leviku tõkestamiseks kasutusele võtta.

Ootame kõigilt töötajatelt vastutustundlikku käitumist, võimalusel haiguse vastu vaktsineerimist ning igasuguste haigusnähtude ilmnemisel kodus püsimist. Kui oled nakatunud Covid-19 viirusega või oled lähikontaktne, teavita sellest kindlasti ka oma juhti.

Kui oled haige
  • Ükskõik, milliste haigustunnustega püsi kodus.
  • Kui enesetunne ja töölaad võimaldab, jää kaugtööle, kui ei, vormista haigusleht.
  • Tootmistööline või vahetustega töötaja avab haiguslehe.
  • Kui tunned töö juures, et hakkad haigeks jääma, tee võimalusel kohe kiirtest ja juhiga kokkuleppel mine koju .
  • Kui nakatusid koroonasse
  • Teavita kohe oma juhti.
  • Pead jääma viieks päevaks eneseisolatsiooni.
  • Kui enesetunne ja töölaad võimaldab, jää kaugtööle, kui ei, vormista haigusleht.
  • Tootmistööline või vahetustega töötaja avab haiguslehe.
  • Covid-19 diagnoosiga töötaja võib tagasi tööle tulla pärast perearstilt vastava loa saamist või kiirtesti negatiivse tulemuse põhjal.
  • Juht informeerib töötaja Covid-19 haigestumisest ettevõtte kontaktisikuid:
    Enefit Power, Enefit Solutions – HR äripartnerid
    Eesti Energia – Pirgit Peedosaar
    Enefit Connect, Elektrilevi, Enefit Green – Saskia Laitamm
  • Info edastamisel peab juht vastama järgmistele küsimustele:
    Millal tekkisid töötaja haigustunnused?
    Millal diagnoositi haigus?
    Kes olid võimalikud lähikontaktsed töökaaslased?
    Kas avatakse haigusleht või tehakse kaugtööd?
  • Kui oled Covid-19 lähikontaktne
  • Teavita kohe oma juhti.
  • Kui töölaad seda võimaldab, jää viieks päevaks koju.
  • Kui eneseisolatsiooni ei ole võimalik jääda, küsi juhilt, millistel tingimustel võid tööle tulla:
  • Kõigil töötajatel on kahtluse korral võimalik teha kiirtest, mida küsi oma juhilt.
    Olenevalt töö ja töökeskkonna iseloomust võib ettevõtte juhatus kehtestada lisatingimusi näiteks maskikandmise, suurema hajutatuse vms kohta.
    Kui oled vaktsineeritud ja/või haigust viimase poole aasta jooksul põdenud ning haigussümptomeid ei ilmne, võib juht sind lubada tööle ka lisameetmeid rakendamata.